Semillero de Ideas, nuevos "empresarios" y una frase sobre el esfuerzo

Esta mañana he estado charlando con el grupo de emprendedores del Semillero de Ideas de Zaragoza Activa. La mayoría  están madurando e intentando que sus semillas den lugar a algún brote, (ojalá que más verde que otros anunciados hace ya unos meses por nuestro Gobierno y que al parecer se han agostado.)

Resalto lo de emprendedores, porque en estos momentos, en los que parece que se utiliza el concepto de “emprendedores” solo cuando se quiere ser amable (ver las declaraciones de ayer del lider de la oposición) y el de “empresario” cuando se quiere ser duro, es necesario dar una visión realista de las cosas: La verdad yo no encuentro la diferencia entre nuevo empresario y emprendedor salvo utilizar palabras que suenen mejor..

Amigos y amigas del semillero vosotros sereis empresarios. En el momento en que rellenéis el alta en Hacienda y pongáis hermosas cruces en las casillas 110 y 111 estaréis dados de alta en el censo de EMPRESARIOS. (no puedo poner empresarias porque en el formato legal de referencia pone empresarios, lo siento) y podéis suavizar todo lo que queráis con eufemismos pero seréis nuevos empresarios o nuevos profesionales.

No dejéis que se os transmita una imagen idílica del emprendedor, el camino es complicado. Es cierto que la lentitud de algunos trámites está haciendo de tapón a la creación de empresas y que la reticencia al crédito hace más lento el comienzo, pero esto es solo el inicio porque pasado este trámite, lo que sigue no es un camino llano, sino más bien escarpado, un camino que con esfuerzo reporta también grandes satisfacciones...y algún que otro sinsabor. En el SACME vemos el crecimiento de microempresas desde la nada (igual las grandes nacen de otra manera, no lo sé) y si hay un valor a resaltar es el de esfuerzo.

Preparando la charla de hoy del semillero, me vino a la cabeza la frase de una exposición de motivos de un texto legal frustrado que expresa muy bien lo que os quiero decir:

“...la cultura del esfuerzo es una garantía de progreso personal, porque sin esfuerzo no hay aprendizaje. Por eso, que los adolescentes forjen su futuro en un sistema educativo que sitúa en un lugar secundario esa realidad, significa sumergirles en un espejismo que comporta, en el medio plazo, un elevado coste personal, económico y social difícil de soportar tanto en el plano individual como en el colectivo.”

(No pongo la fuente a propósito para que los autores no condicionen el juicio de lo expresado…si alguien la quiere que la pida)

El grupo del semillero, sin animo de hacer la pelota, es un grupo en el que estoy muy a gusto, gente formada, con ideas, (unas mas desarrolladas y otras menos pero ideas a fin de cuentas) pero sobre todo muchas ganas de aprender y conversar. Mi intención en lo que puedo, es transmitirles unos pocos conocimeintos; pero sobre todo transmitir que el valor reflexión es mejor que el valor intuición y que no se puede vender “el espíritu emprendedor” como algo distinto al concepto de esfuerzo, reto, riesgos, responsabilidad que ya nombramos en otro sitio de este blog.

Nos veremos en próximas reuniones.

Elegir los neumáticos adecuados: Algunos datos dan miedo

El martes pasado en el semillero de empresas de Zaragoza Activa comenté  lo importante de conocer el entorno en el que nos movemos y el terreno que pisamos. No podemos salir con neumáticos de lluvia si el suelo está seco, ni viceversa...ya que por muy buen coche que tengamos si no nos adaptamos a las condiciones perderemos la carrera.
El emprendedor  debe conocer como está la situación, sin paños calientes, sin falsos optimismos, sin disimulos, con los datos en la mano aunque duelan. Y a partir de ahí, diseñar su estrategia de carrera. Incluso cuando llueve a chuzos siempre hay ganadores de la carrera y suelen coincidir con los que mejor se adaptan y mejor conocen el terreno.

Tengo en mis manos unos datos sobre el empleo en la provincia de Zaragoza que generan un cierto sudor frio.

Afiliados al regimen de seguridad social:
Febrero 2010: 312746   Febrero2011: 306504

Afiliados autonomos RETA
Febrero 2010: 69540     Febrero 2011: 67964

Empresas del Regimen General
Febrero 2010: 32595 Febrero 2011: 31724


Bueno no os teneis que olvidar que los que somos del Zaragoza y del Atletico estamos hechos para ganar batallas que a priori parecen imposibles.

Congreso de AJE: We update you 10 conceptos para el debate sobre la empresa.

El pasado viernes 18 de marzo me invitaron los amigos y amigas de AJE Aragón a su primer Congreso en Zaragoza. Desde estas lineas mis felicitaciones para todo el equipo con su presidenta  Pilar Andrade a la cabeza, asi como mi felicitación también para el resto de entidades y empresas que colaboraron en el evento (la mesa redonda con instituciones de otras comunidades moderada por Pedro Pardo del IAF me pareció sumamente interesante).

Aqui, hoy, me apetece destacar la intervención Alfons Cornella y Antonella Broglia We update you. No tanto porque esté de acuerdo en todo lo que comentaron, que en muchas cosas no lo estoy, sino por la importancia de subrayar una serie de puntos que van a generar y están generando debate. Ambos resaltaron aquello de lo que se está hablando y en este mundo de bombradeo de informaciones diario (twiteramente al minuto), que alguien haga  una relación de puntos ya es de agradecer.Sobre algunos de ellos profundizaremos en otro momento pero hoy me apetece  enumerarlos aqui por su interés:

1-.El impacto y el modelo chino en el conjunto de la economía nacional

2-.La innovación en la gestión puede aportar más beneficios durante más tiempo que innovar en productos.

3-.La innovación surge de la motivación: establecer premios que inciten a buscar la respuesta a un reto.

4-.Hacia la unificación de datos: Un sistema abierto de bases de datos brutos interconectados y homogeneizados para ser puestos en común.

5-.Dependemos de lo que idean unos pocos (muy pocos), pero castigamos socialmente a los dotados de talento.

6-.Practicas de negocio para aportar soluciones a necesidades sociales

7-.Cómo lo que está ocurriendo en un sector va a trasladarse a otro. Siempre de un modo bidireccional

8-. Creciente hecho de personas que ya no quieren poseer y prefieren compartir: Una de las siete erres: (Reflexiona, rechaza, reducir, reutilizar, reciclar, redistribuye, reclama)

9-.Lo que obtenemos del beneficio a corto plazo es placer, mientras que el beneficio a largo plazo nos aporta sentido. Se trata de tener un objetivo vital y disfrutar en el camino para conseguirlo.

10-.El supuesto momento del eureka no parece que exista, las buenas ideas necesitan incubarse durante años.

Sobre cmo y de qué manera se puede coordinar esta comunidad de conocimiento con el concepto de "barrera de entrada" que tantas veces transmitimos a nuestros emprendedores habría mucho que hablar. Plantear si estas ideas están en consonancia con la mentalidad real de nuestros consumidores, proveedores y clientes también, sobre todo porque son ellos los que pagan. Pero sin duda todos estas reflexiones son un punto de partida para un debate actual.

Mis Memorias , Twitter , Sacme News y otras ocupaciones para no escribir este blog

En los últimos veinte días he dejado este blog un poco de lado. Las memorias que he tenido que presentar de los distintos proyectos y http://www.sacmenews.com/ se han comido mi tiempo

Nuestro espacio virtual para emprendedores de Zaragoza http://www.sacmenews.com/ que habíamos probando en beta, ha visto la luz definitivamente y la verdad con fuerza y exigiendo mucha dedicación de partida. Allí hemos ido volcando las actuaciones en las que participamos y las noticias de los emprendedores que forman parte de la red de nuevas empresas del SACME.

También me he olvidado deciros que me he estrenado de la mano de Gabriel del Molino en el mundo de Twitter. (Qué curioso!! ahora se me hace raro llamar a su empresa camyna y solo lo veo como @gmolino aunque más raro se me hace estar yo mismo hablando de esto como si llevara toda la vida y realmente no tengo ni idea. Ahora palabras como tweet, retwitear, y saber que en el teclado hay un símbolo que es # forman parte de mi apretujada cabeza… hace quince días no sabia ni de qué me estaban hablando (Ahora tampoco demasiado.) Pues eso, ahora ya somos @emprendeSACME

Es curioso una tendencia que he comprobado en los últimos días respecto a Twitter, pero también respecto a otras cosas. Cuando alguien no tiene ni idea de algo, lo primero que hace es decir que es una chorrada:

- Hemos abierto un perfil de twiter, ¿Tu te metes?

- ¿Yo? que vá! Eso es una chorrada para gente desocupada.

- Ah! ¿pero lo conoces?

- Yo no, no tengo tiempo para eso.

- ¿No tienes tiempo para poner dos frases al día y echar una ojeada? pues realmente si que estás ocupado…por cierto no te vi el otro día en la inauguración del centro de emprendedores del casco viejo…

- ¿Y eso donde lo ponía?

- ehhh no sé -le dije-…me mandarían un correo. (¿para que decirle que lo podía haber visto en Twitter donde lo han puesto un montón de twiteros… igual que el enlace a un editorial estupendo de la revista emprendedores o el curso que da un ponente sensacional en Zaragoza activa, en la Milla Digital o en las jornadas de AJE?

Todo esto me viene, porque me he puesto a pensar en todas las cosas que había anotado para este pensamientoemprendedor y que no he escrito por falta de tiempo, así que pongo aquí un resumen de algunas para que no se me olviden y ya las iremos escribiendo conforme pueda:

1-.Hace dos viernes por la tarde, estuve dando una charlilla en las jornadas de orientación de la facultad de económicas que organiza mi amigo el profesor Lopez Viñegla y lo que tengo anotado es hablar de lo que aprendí en mi vida como opositor ¿Y porqué? …os lo cuento: ya van dos años que Alfonso me pone entre medio de dos exitosos opositores (ahora inspectores de hacienda y economistas del estado) y yo tengo que empezar la charla haciendo alusión a mi triste condición de opositor fracasado… pero también de todas las enseñanzas que esa condición me ha dejado. Este año he decidido poner por escrito lo que les digo a los estudiantes sobre la marcha…y eso lo quería colgar, igual hasta termino dando una charla sobre el antiopositor, o escribiendo un libro y me hago guru del fracaso y viajo por el mundo y gano mucho dinero y…

2-.Como he dicho al empezar me he dedicado a hacer memorias de actuaciones del año 2010 no una, ni dos creo que ya voy por la quinta para distintas finalidades…(una semana hasta me tuve que aislar del mundo para poder acabarlas) a esto no le doy ninguna importancia, pero el otro día un amiguete que está en una asociación y tenía que presenta una me dijo.

- Podías darme en medio folio un esquema de cómo presentar una memoria y qué cosas poner.

- Bueno yo no soy ningún experto pero vamos el orden normal

- Normal será para ti porque para la gente que no estamos acostumbrados nos hacemos un lío… (Bueno pues igual es interesante poner en el blog el esquema que sigo para hacer una memoria )

3-.Finalmente también he estado en Zaragoza Activa (la azucarera para los amigos) colaborando en una charla con los seleccionados en el semillero de empresas. La mayoría de ellos están en esa zona intermedia entre acabar estudios y su primera intentona emprendedora…la verdad es que es un grupo de lujo, muy participativo y en donde uno se siente de maravilla charrando con ellos e intentando transmitirles algunas cosas que puedan ser de su interés. Pues esa zona intermedia de incertidumbre también es otro tema del que quería hablar aqui.

Bueno también hay muchas cosas más: que estuve en la reunión sobre empleo y medio rural convocada por ADEFO, que han inaugurado el centro de emprendedores de la calle las armas, que participé en el jurado del premio IDEA (se hará público el lunes) y el miércoles pasado los del programa Hoy por hoy de la cadena SER tuvieron la amabilidad de llamarnos para pedir nuestra opinión sobre emprender en Zaragoza… si os interesa escucharla la tenemos colgada en sacme news. (Esto es dirigir visitas ¿no gabriel?)

Madre mía!! este post parece una memoria de esas tipo tocho que me ha tocado escribir estos días… ¿se me habrá roto alguna neurona y ya solo sabré escribir ladrillos aburridos en forma de informe de actuaciones? sniffff

Blog

Se me había olvidado el capítulo de agradecimientos.

Modestia aparte, nos ha quedando bastante apañao.

Gracias Silvia por tu trabajo.

Revista de CEZ para emprendedores de Zaragoza

Como ya sabeis llevamos todo el año 2010 con la idea de reforzar la Red de emprendedores en Zaragoza que constituyen todas las empresas que han pasado por nuestro programa Inicativa y siguen en funcionamiento.

Ellos son un excelente banco de experiencias y un observatorio privilegiado para ver la evolución del pequeño negocio en Zaragoza. Estas mismas empresas son los que nos demandan potenciar cuantas herramientas sean posibles para facilitar la relación entre ellos. En ese empeño hemos editado ya 9 números de la revista Sacme News que podeis consultar y queremos igualmente reforzar la presencia en las redes sociales.

Hemos trabajado en beta en el volcado de esas revistas y sus noticias a un soporte virtual a modo de blog y si bien aun nos queda mucho trabajo por hacer, estamos en el camino de aprovechar los cauces que nos brindan las redes sociales para difundir vuestros negocios.

Visitadnos http://www.sacmenews.com/ dadnos vuestras opiniones y sobre todo seguid como hasta ahora mandando las informaciones de vuestras empresas.

Mi entrevista de trabajo

Tras unas "merecidísimas" vacaciones ya estoy de vuelta para empezar este año 2011 y eso me trae a la cabeza que hace diez años que trabajo en la CEZ. En efecto, en enero de 2001 empecé a trabajar en la Confederación de Empresarios de Zaragoza de eso hace ahora diez años. Venía de acabar un master en la CREA tras fracasar en unas oposiciones en las que había vivido cinco años e hice una entrevista.

La verdad es que hice un despropósito de entrevista, fui en vaqueros, sin preparar las respuestas, sinceramente no entendía porque me habían llamado ya que no había echado el curriculum (luego supe que se lo remitieron desde CREA). Mis amigos piensan que o no se presentó nadie más o tenía algún tío que me enchufara. (De lo segundo puedo asegurar que no conocía nadie, de lo primero lo dudo hasta yo mismo).

Muchas veces cuando hablo con chavales, como en la charla que di el martes, y me preguntan sobre cómo hacer una entrevista de trabajo, rescato mis recuerdos de aquel día. No como ejemplo, ya que sinceramente no sé lo que hice bien o mal en aquella entrevista, solo  los sentimientos sobre ella.

1-.Nunca había hecho una entrevista de trabajo en concurrencia con otros. Creo que es una experiencia que todo el mundo debiera pasar. Pensaba en lo difícil que era que esas cuatro personas que me preguntaban (hoy alguno de ellos buen amigo mío) pudieran obtener un perfil de quien era yo. Confieso que las pocas veces que he estado en el otro lado seleccionando me he seguido haciendo esa pregunta ¿pero qué le pregunto? Ya sé que para eso están los especialistas, pero estoy convencido que todos debiéramos estar alguna vez en ambos lados.

2-. Otra reflexión: Hace unos años quedaba bonito decir eso de “me llamaron para un trabajo”, como si hacer una entrevista fuera en demerito y lo prestigioso fuera el entrar directamente en un puesto por tus “supercualidades”. Hoy sin embargo creo que lo que prestigia es haber pasado un filtro… hay gente que conozco y sé que están en sus empresas sin entrevista alguna, que se la inventan y dicen eso de “cuando me entrevistaron…”. !!Pero chico si no te entrevisto nadie!!.

3-.¿Cómo vendo yo que he estado estudiando cinco años y no he sacado la oposición? En fin, ese estigma tan español del fracaso. Luego eso lo he visto en emprendedores que ocultan que han tenido un negocio que les ha ido mal. Da igual que cuentes lo de la experiencia que otorga un fracaso, siempre que pueden lo ocultan. Lo que no sabía es que entre mis entrevistadores había esposos y hermanos de opositores fracasados (además en las mismas que en las mías). Igual es que le dí pena por asimilación??

4-. Joder, qué viejo les debo parecer a esta gente con 30 tacos haciendo la primera entrevista de mi vida. Otro sentimiento arraigado el darle mucha importancia a nuestra edad… cuando somos viejos porque somos viejos y cuando somos jóvenes porque somos demasiado jóvenes. Seguramente es importante pero que esa importancia se la dará el entrevistador si quiere pero no nosotros mismos para minusvalorarnos.

5-.Durante el mes de diciembre me habían llamado para hacer una entrevista y ahora os soy sincero, no tenía ni idea de donde estaba. Ya sé que queda mal decirlo: un candidato debe saber donde va a hacer una entrevista, no lo miré. En mi descargo hay que reconocer que no es fácil comprender la nube de siglas que rodean a las asociaciones empresariales que a veces no comprendo ni ahora. Hoy aun les tengo que decir a mis amigos pero ¿cómo después de 10 años no sabes que trabajo en la CEZ? ¿Pero eso es importante? me preguntan ¿No sois todos los mismos?

Si quereis consejos, lectores y seguidores tiene este blog expertos en selección de personal que os aconsejarán mejor que yo y que tendrán ejemplos más ilustrativos, esto son solo mis impresiones desde el recuerdo. Cuando en las charlas explico lo que considero importante en la presentación de una empresa (¿qué mejor empresa que vendernos nosotros mismos?) pongo tres mensajes: La mejor improvisación es la preparación, ten autoestima sin que te falte la autocrítica y ponte en el lugar del que te entrevista. Es decir lo contrario de lo que hice yo

El trabajo de simplificar: Fernando Sabater y el lider de Maná

"Yo no soy un filósofo con mayúsculas. Soy un profesor de filosofía. Un intermediario entre los grandes filósofos y el público. Una de mis pocas cualidades, es que se me da bien explicar las cosas y las explico bien porque soy un ignorante y las cuento tan sencillas como para que pudiera entenderlas yo mismo.

No sé si te has dado cuenta pero los grandes sabios, en general, no saben explicar bien las cosas. Y a eso es a lo que yo me dedico a ser un intermediario." Fernando Sabater (Guadalajara Mexico diciembre de 2008)

Esta es mi aspiración: saber contar a mis usuarios con claridad las cosas que los grandes sabios e investigadores de la empresa llevan muchos años estudiando. No hay que caer en la petulancia de decir que la universidad no sirve en la vida real, al revés sus investigaciones son las que realmente sirven, nosotros sólo ( y nada menos) somos traductores y cocineros de refritos de sus productos.

¿Qué empresas sobrevivirán a la crisis? Una aportación de Niño Becerra

Aunque ya lleva un tiempo en el mercado, me he leido recientemente "El crash del 2010" del profesor Niño Becerra. Muchas cosas de las que se dicen chocaron en su dia (hace 2 años) y llamaron la atención. Algunas han sido posteriormente repetidas: que la crisis sería duradera y no pasajera encontrando sus años duros entre 2010 y 2012  (pag120) y que supondría un cambio de sistema y no meros cambios puntales. 

Otras ideas sin embargo han quedado mas en segundo plano como que la crisis era inevitable consecuencia del proceso de crecimiento (pag 157)  y la que hoy pongo aqui sobre qué tipo de empresas podrán superar la crisis y el tipo de capital humano que necesitarán esas empresas.(pag 121)
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También hay otras conceptos que me han llamado la atención por ser contrarias a lo politicamente correcto y la "doctrina oficial actual"  como que la familia representó un papel esencial en paliar las consecuencias sociales de la crisis del 29 y que hoy en día es al contrario y que la ausencia de ese concepto de familia agrava las consecuencias sociales de nuestra crisis. (pag 109). Del papel social de la institución familiar en tiempos de crisis tendremos que hablar en otro momento.
Hoy os dejo con esta frase.

"La paulatina manifestación de este estado de precrisis ha ido desembocando en una situación en la que tan sólo las empresas muy pequeñas o las compañías gigantescas tienen posibilidades de subsistencia.

Las empresas de dimensiones mínimas tienen la ventaja de su flexibilidad y adaptabilidad; las de talla gigantesca, la de tener acceso a enormes recursos aunque a costa de ir realizando constantes recortes y de estar en permanente reorganización. Esta tendencia se acelerará en los próximos años y repercutirá negativamente en la renta de las personas.

Tan solo la población activa altamente especializada en tareas verdaderamente útiles, de alto valor añadido y capaces de desarrollar una alta productividad tendrán en los próximos años garantizado el acceso a un empleo a tiempo completo." Pag 121

Algunos subrayados míos:


1-.Léase que dice "empleo a tiempo completo", no dice empleo indefinido, ni empleo bien pagado.
2-.Salva a las empresas pequeñas, pero sólo por su capacidad de flexibilidad y adaptación.
3-.Nos dicta los tres rasgos por donde cree que van a ir los tiros en la futura selección de personal:  

• Especialización
• Que seas util es decir, que soluciones algún problema real.
• Productividad en contra del concpto de ocupación de tiempo sentado en una silla.

La semana en fotos: Chiquilicuarte, Curso en la USJ, Clausura SACME 2010

Semanas intensas en el SACME:  Desde el pasado domingo 12 en el que concluimos las jornadas de inmersion municipales, nos hemos volcado en la preparación del acto de clausura anual, este año era la primera vez desde 1996 que lo realizabamos fuera del Auditorio de Zaragoza (concretamente en la sede de caja Inmaculada) y además hemos incorporado pantallas con un video dinámico que nos regaló la empresa Ateire. Con todo lo importante de los actos protocolarios de clausura no me quiero olvidar de otros actos y actividades más sencillos de esta semana pero sin duda igual de importantes para nosotros:

1-. La ya mencionada charla en Ejea en el instituto Reyes católicos dentro del programa de SOFEJEA "Emprender desde el pupitre"

2-.Entrega de diplomas del curso de la Universidad San Jorge en donde CEZ, Juventud y el IAF hemos colaborado impartiendo sesiones formativas a los alumnos de la universidad privada.

3-.Nuestra emprendedora provincial Belen Rivas (Dragón Kid), contactó con otra de nuestras emprendedoras Sandra Oltra (Agencia de imagen Pasarella) para organizar en Cuarte un pase de modas infantil. Tuvieron la amabilidad de invitarme el sábado a inaugurarlo conjuntamente con la concejala Ana Sanz y todo salió estupendamente.

La intervención de Luis Romero y  la explicación de la trayectoria  del grupo de agencias de viajes Mundo Actur (premio  Empresa SACME 2010) liderado por Carmen Yago, merecerán  entrada aparte durante estas fiestas.

(La lotería nada de nada un año más)

Trabajar en lo que te gusta.

Llevamos desde el viernes (...hasta el domingo) encerrados con emprendedores en la segunda convocatoria de nuestras jornadas de convivencia empresarial, hoy he estado dando una charla en el Instituto Reyes Católicos de Ejea, mañana la segunda parte y el lunes 20 de Diciembre celebramos la clausura de actuaciones SACME del año 2010 en el salón de actos de Independencia 10 de la CAI (Al que por cierto estáis invitados todos los lectores de este blog, si hay alguno).

Ciertamente el fin de año es un poco agotador, pero no es menos cierto que trabajar en lo que te gusta y sobre todo hacerlo con los chavales de esta mañana o con emprendedores como los que nos acompañaron este fin de semana, es un lujazo y uno se siente en estos tiempos un poco privilegiado. Prefiero estar ocupado a tener que decir que estoy aburrido. Lo siento, no puedo entender a quienes dicen que están aburridos.

Crisis pelota de goma, crisis tomate aplastado

De esto ya hablé en el numero 6 de la Revista Sacme News pero me gustaria ponerlo aquí también. Si os acordais , cuando comenzamos a hablar de crisis allá por el 2008 había quien lo ponía en duda. Hoy ya nadie lo niega, pero seguimos especulando sobre si se ha llegado a tocar fondo o no. Realmente creo que empieza a ser lo menos importante, lo más importante es saber cuanto tiempo estaremos en el fondo.

Un emprendedor no puede hacer planes sin hacer una previsión realista de lo que sucedera en los próximos años...¿Cómo va a planificar la recuperación de una inversión? ¿Cómo va a acometer nuevos proyectos? Si no sabemos lo que nos espera en 6 meses en nuestra casa, y ni siquiera somos capaces de atrevernos a planificar las vacaciones... ¿Cómo va a realizar nuevas contrataciones un empresario?

Basta de componendas con la excusa de que no hay que asustar a los mercados, ni a los ciudadanos; estamos en una situación con apariencia de durar, ese es el marco en el que hay que situarse para poner en marcha la empresa.

Eso no significa que emprender sea imposible, sino que hay que ser realista para no terminar actuando por ocurrencias y sin previsión. Haber llegado al fondo no significa que empecemos a rebotar, esta es la diapositiva que pongo al principio de algunas charlas, ¿exagerada? ciertamente.

Después pongo una frase de Felipe Gonzalez para ilustrarlo:

"Es verdad que estamos tocando fondo, pero eso no quiere decir que podamos salir de la crisis. Podemos arrastrarnos por el suelo durante 10 años. Japón, por ejemplo, lleva 12 años“

Felipe Gonzalez Ex presidente del gobierno.'Respuestas a la crisis' organizada en Gran Canaria por la Cámara de Comercio de Las Palmas y La Caja de Canarias.

y finalmente una frase del Roto en El Pais que me impactó con la crudeza inteligente que le carateriza:

" A ver si vuelve la sensatez a los mercados y podemos segir con la locura"

Estoy leyendo ¿Qué hace una persona como tú en una crisis como esta? de Leopoldo Abadía precisamente la palabra "cordura" es la protagonista del texto...pero de esto os hablo otro día.