martes, 15 de mayo de 2012

Subvenciones y bonificaciones para emprendedores en Aragón 2012


Programa Emprendedores para la concesión de las subvenciones para la promoción del empleo de aquellos emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos o constituyan microempresas


DECRETO 111/2012, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones contempladas en el mismo para la promoción del empleo de aquellos emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos o constituyan microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Boletín Oficial de Aragón de 4/05/12


Subvenciones para la contratación estable y de calidad

DECRETO 110/2012, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban medidas de fomento del empleo estable y de calidad.

Modelos de contratación y bonificaciones a la contratación

Modalidades de contratación en 2012
Cuadro esquemático de Inaem

 

Subvenciones para la promoción del empleo en cooperativas y sociedades laborales.

  DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y EMPLEO
 
Boletín Oficial de Aragón de 14/05/12
  Plazo presentacion: Ver convocatoria
  Observaciones: IMPORTANTE: Ver los plazos de presentación de solicitudes para cada unos de los procedimientos.
  Documentos asociados: Convocatoria


Ayudas correspondientes a actividades y proyectos del sector artesano, comercio interior y ferias.

  DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA E INNOVACIÓN
 
Boletín Oficial de Aragón de 30/04/12
  Plazo presentacion: Ver convocatoria
  Documentos asociados: Convocatoria


Ayudas para comercios que se acojan al Programa de apoyo al "Relevo Generacional en el Comercio"

  DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
 
Boletín Oficial de Aragón de 21/04/06
  Plazo presentacion: Ver convocatoria
  Observaciones: Corrección de errores en BOA nº50, de 5 de mayo de 2006
  Documentos asociados: Convocatoria
Corrección de errores





sábado, 12 de noviembre de 2011

Una semana de inmersión empresarial trabajando con emprendedores de la provincia de Zaragoza




En Inciativa provincial del SACME , a los emprendedores los conoce en principio, solo el asesor o asesora que los va atendiendo durante el año. Esto es así porque la mayoría de las asesorías se han realizado en sus respectivos pueblos lejos a veces de Zaragoza. Luego el proyecto se plasma en papel y cada uno de los miembros de la mesa de análisis y selección, nos hacemos solo una idea de los emprendedores que están detrás y que no conocemos todavía en persona.
La semana de inmersión sin embargo es una experiencia singular, esos proyectos van renaciendo conforme vas poniendo cara a los emprendedores, conforme hablas con elllos y ellas. Estamos en sesiones de tarde hasta más allá de las nueve de la noche cada día. Y ese plan de negocio que antes era papel se va transformando en ilusiones personales. 
Vamos conociendo los distintos pueblos donde se va a montar el negocios, los emprendedores nos cuentan cosas de sus vidas más alla de lo estrictamente empresarial
El primer dia, que me suele tocar a mi impartir la parte jurídica, veo como el grupo de seleccionados que todavía no se conocen se miran con curiosidad. Poco a poco esa reticencia va desapareciendo y levantan el velo que envuelve sus proyectos sabiendo que compartiendo conocimientos crecen todos ellos.
El fin de semana de inmersión ese grupo de desconocidos ya se parece más a un grupo de amigos, esos proyectos en papel ya son proyectos de personas y todo ello demuestra que detrás de los cuadros económicos, necesarios por otra parte, deben de existir emprendedores y emprendedoras, personas que definan lo que esa empresa quiere ser, con problemas personales que conviven con los empresariales y proyectos de futuro en los que han volcado sus espectativas.

Es cierto que esta semana es agotadora tanto para los emprendedores y emprendedoras como para nosotros, que no se lleva mucho trabajar de lunes a domingo sin descanso...pero también es cierto que hay trabajos como el nuestro, que al final, dejan un fondo de satisfacción que en estos tiempos que corren no es poco. Enhorabuena a cada uno de los proyectos que nos han acompañado esta semana.


¿QUÉ ES EL SACME PROVINCIAL?

Con el apoyo de la Diputación Provincial de Zaragoza, la Confederación de Empresarios de Zaragoza desarrolla ininterrumpidamente desde 1997 el programa SACME Provincial de apoyo a los emprendedores que tengan un proyectos de negocio en cualquiera de los municipios de la provicnia de Zaragoza.

Los técnicos de la Confederación de Empresarios de Zaragoza se desplazan hasta la localidad del emprendedor y le asesoran de manera gratuita sobre los distintos puntos de su proyecto de negocio sea cual fuere la fase de desarrollo en la que se encuentre la idea de negocio.

El objetivo es que al finalizar la serie de asesorías personalizadas, el emprendedor sea capaz de realizar por si mismo un plan de negocio que pueda presentar a las distintas instituciones, entidades financieras o potenciales socios.

Una vez al año, un equipo compuesto por profesionales, empresarios y técnicos de entidades financieras (Caja Inmaculada, Ibercaja, Cajalon) revisan y analizan todos los proyectos con los que se ha trabajado a lo largo del año y seleccionan los más viables para hacerlos merecedores de una tutorización específica de manera gratuita por expertos y empresarios de primer nivel de Zaragoza, tutorización que se prolonga a los primeros años de vida de la empresa .

Esa tutorización se incia con una semana de INMERSION EMPRESARIAL en donde se combinan tutorías con empresarios, formación, intervención de las entidades financieras colaboradoras (Cai, ibercaja y cajalón) y un fin de semana de convicencia empresarial entre técnicos, emprendedores y empresarios donde en un clima distendido se analizan personalizadamente los proyectos empresariales y se desarrollan dinamicaas de grupo con intercambio de las experiencias de los distintos proyectos.

Los proyectos una vez dados de alta forman parte de la Red de Nuevas Empresas del SACME. Grupo de casi 150 empresas que comparten transferencias de conocimiento y recíprocas oportunidades comerciales, todo ello coordinado desde CEZ

miércoles, 2 de noviembre de 2011

KEMLER cumple diez años.

Dicen que no hay como ver cumplir años a tus hijos para ver lo mayor que te haces tú. Las empresas a las que asesoramos no son nuestros hijos pero las apreciamos de corazón, ya que les hemos visto nacer, crecer y también les hemos acompañado en sus crisis de adolescencia. De repente, un día nos damos cuenta de que el apelativo de microempresa se les queda pequeño y que sin darnos cuenta se han convertido en unas pedazo de empresas; más o menos igual que cuando ya no podemos llamar niños a nuestros hijos porque se han convertido en unos hombretones.

Mañana 3 de Noviembre Kemler cumple 10 años y eso para una empresa y con los tiempos que corren, son ya muchos años, pero sobre todo es signo de madurez y de hacer bien las cosas. Cualquiera que conozca a Javier Saez sabe que estamos hablando de un empresario con mayúsculas y que su recorrido  ha sido el de un luchador sin estridencias pero con las ideas claras. Sin petulancias, pero al mismo tiempo sabiendo enseñar humildemente lo que hace.

Javier sabe el  afecto especial que tengo hacia él y hacia su empresa y sabe también que allá por el año 2001 fue la primera empresa a la que presté asesoría y seguimiento cuando yo tenía más cosas que aprender de él que enseñarle. Desde entonces Kemler ha estado a disposición del SACME  En el año 2007 la distinguimos con el reconocimiento empresa SACME , pero creo que el reconocimiento nos lo da él año tras año queriendo seguir apareciendo en el directorio de empresas que han pasado por el SACME.

No me quiero extender en lo que hacen en el plano del asesoramiento empresarial en materia de seguridad, mercancías peligrosas y medio ambiente porque eso ya lo podeis ver en el enlace que adjunto. Pero por encima de su actividad propiamente dicha, Javier Saez es una voz privilegiada para hablar del mundo empresarial y de los emprendedores, y sobre todo... lo que es mucho más importante: una persona enriquecedora en el plano humano, lo que todavía lo hace más interesante si cabe como empresario.

Gracias Javier por estos diez años de amistad.

martes, 9 de agosto de 2011

Espiritu emprendedor ¿ Mito o realidad?

Antes de los dias vacacionales, me invitaban desde el Grupo RH de Recursos Humanos a redactar un artículo sobre lo que yo entendía por "espiritu emprendedor". Redacte un texto, un punto irónico sobre esa creencia en que las ideas surgen de la nada y ese menosprecio del trabajo sustituyendolo por espiritus emprendedores.
Lo han puesto en su blog cuestión que les agradezco. Y aprovecho estos dias estivales que deseo paseis lo mejor posible para enlazarlo desde aqui.
Sobre este tema también han dedicado un par de artículos en elconfidencial os pongo también enlace.


lunes, 4 de julio de 2011

Entrevista en el Periódico de Aragón: Crisis, emprendedores e ideas de empresa

Este fin de semana del 3 de Julio el Periódico de Aragón publicó una entrevista que me habían hecho acerca del fenómeno emprendedor. En primer lugar agradecer al Periódico de Aragón la atención informativa a nuestro trabajo. Después e independientemente de la inmodestia de hacer referencia a uno mismo, si que me gustaría destacar algunas cosas que salieron en la conversación y que se pueden incluir en este diario de apuntes que es este blog:



Lo primero son las preguntas acerca de la crisis y que reflejan sin duda un termómetro de preocupación social: En esta entrevista hablamos de lo que se ha dado a llamar emprendedores forzosos El perfil del emprendedor que proviene del desempleo, que es un nuevo emprendedor con características definidas, un emprendedor a la fuerza que sale en cualquier conversación sobre la situación laboral y al cual debemos prestar una especial atención.

Segundo tema a destacar es la financiación: Antes de la crisis, la financiación bancaria y la capacidad hipotecaria parecía ser la única protagonista, ahora hay una tendencia (o una necesidad) de compatibilizar esa financiación con una aportación personal o familiar. En estos casos destacamos el rigor y la necesidad de transmitir seriedad y transparencia a la entidad en nuestra idea de negocio. No es ningún secreto, el rigor que ahora se exige por parte de las entidades financieras y por tanto lo importante que resuelta ir bien documentado al hablar con ellos. Si haciéndolo bien es posible que nos salga mal, si vamos mal el fracaso lo tenemos asegurado.

El tercer apunte es la búsqueda de nichos de emprendedores y de ideas ¿En qué sectores triunfan más los empresarios? No se puede contestar como si hubiera unos sectores en los que cualquier modelo de negocio triunfara y otros sectores en los que no triunfara nada. La concepción del emprendedor como aquel que tiene una idea genial o “acierta” en un sector donde nadie antes lo había desarrollado ha decaído. Ahora el modelo de negocio que eliges es tan importante o más que descubrir el sector donde la gente triunfa.



Bueno pongo el enlace a la entrevista por si le queréis echar una ojeada.

domingo, 12 de junio de 2011

Montar una empresa en tiempos de crisis: algunas conclusiones de las jornadas SACME de inmersión empresarial en Zaragoza

Pongo en un listado algunas conclusiones de los expertos invitados por el SACME en las jornadas de inmersión empresarial que este fin de semana del 10 de junio 2011 hemos desarrollado en la Confederación de Empresarios de Zaragoza. Ha sido un fin de semana muy fructifero en el que 13 proyectos han analizado su plan de negocio en mesas de tutorías y talleres de trabajo con empresarios, directivos de empresa y entidades financieras. A partir de ahora estos directivos estarán a disposición delos emprendedores aparatutorizarlos gratuitamente en los primeros pasos de su empresa.

Emprender en tiempos de crisis podría ser el título "Emprender no es solo ilusíón también rigor y análisis" podría ser otro de los titulares.


1-.Emprender en 7 "R": Retos, riesgo, responsabilidad, retribución, redes, resultados, rigor

2-. Hay que saber presentar tu empresa en un tweet. 140 caracteres será tu tarjeta de visita, luego ya podrás explicar todo el resto.

3-. El emprendedor es ilusión pero también objetivos y análisis de resultados.

4-.Simil futbolero: Hay que saber bajar el balón al suelo para poder empezar a jugar.

5-.La pluralidad de servicios a emprendedores no es necesariamente duplicidad ni descoordinación. El emprendedor aprecia que existan alternativas que se puedan adaptar mejor a lo que necesita y saber dirigirse a todas ellas según necesidad en la primera fase de su proyecto.

6-. La familia está asumiendo un papel muy importante en el proceso emprendedor tanto como entorno que acompaña al emprendedor pero también cada vez más como financiador.

7-.Durante mucho tiempo se ha incidido demasiado en la cifra de ventas como sinónimo de éxito empresarial. En estos momentos se debe incidir también en el control de costes.

8-.No vayas al banco con la idea de ¿Cuánto me vas a dar? es más importante ir con la idea de ¿cuánto necesito?

9-. El emprendedor, al principio tiene que diseñar un cuadro de indicadores que le permitan detectar mientras aun tenga tiempo para redirecionar las situaciones de peligro.

10-. De vez en cuando es necesario pararse para ir más rápido. La intuición está bien, pero hay que valorar el análisis reflexivo: control/disconformidades/medidas correctoras.

11-.El factor liquidez y el factor tesorería ha asumido uno de lo papeles centrales en los momentos de crisis.

12.-Flexibilidad y atención al cliente. “Empresas que escuchan al cliente”. Hay que asegurarse de que el cliente ha comprendido aquello que le queremos transmitir y que nosostros hemos comprendido toda la información que él nos regala en sus quejas.

jueves, 2 de junio de 2011

Teatro para niños en Beneficio de la Fundación Talita Aragón


Ya sabeis los millones de emprendedores que seguís este blog, a lo que se dedica  la Fundación Talita Aragón en cuanto a educación de niños con necesidades educativas especiales. Alguna referencia he hecho de anteriores eventos.
También sabeis que no paran y que para mi son los mayores representantes de la palabra IMPLICACION. Por eso utilizo este rincon para comentaros la obra de teatro que han organizado el 11 de Junio 2011 en el Colegio Corazonistas en dos divertidisimas sesiones de 17 y 19 horas.
 
No dejeis de asistir...las entradas se pueden comprar en los cajeros de Ibercaja
 
Y más información en su web  Fundación Talita Aragón

miércoles, 18 de mayo de 2011

10 Características de los emprendedores SACME 2011 en la ciudad de Zaragoza

10 CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES SACME 2011 en la 29 Convocatoria Iniciativa Municipal
Desde inicio de año se ha desarrollado por el equipo técnico del SACME más de 200 asesorías y se han presentado 41 proyectos de negocio para ser analizados por nuestros técnicos y tecnicas. Resumimos en 10 puntos algunas de las características de los promotores de esta primera convocatoria de 2011 en la ciudad de Zaragoza:

1-.Por encima del 80% se trata de proyectos presentados por personas en situación de desempleo.

2-.Incorporación de proyectos empresariales y comerciales ubicados en nuevos barrios y zonas de expansión de la ciudad.

3-.Proyectos con una inversión moderada y muy ajustada a las necesidades.

4-.Formas jurídicas mayoritarias: empresario individual y sociedad civil.

5-.Proyectos de autoempleo centrados en el sector comercio y servicios a las empresas.

6-.De estos últimos, un número considerable se desarrolla en el sector de nuevas tecnologías y redes sociales.

7-.El 60% de los usuarios se encuentran en la horquilla 30 a 45 años.

8-.El 53% de los usuarios son hombres y el 47% mujeres.

9-.Interés de las consultas en cuanto a ayudas y fórmulas alternativas de financiación y han planteado a nuestro equipo asesor una preocupación por definir estrategias empresariales para el actual momento de crisis.

10-.Se ha planteado un análisis pormenorizado de la ubicación de los negocios, principalmente en el sector comercio, debido a unas condiciones cada vez más diferenciadas entre unas zonas u otras de la ciudad.

viernes, 29 de abril de 2011

Criterios para una entrevista de trabajo (visión de un empresario)

El otro día estuve comiendo con un empresario que estaba realizando una selección de personal para mozo de almacén de su empresa. Ya solo por eso, no solo debería poner su nombre sino casi darle un premio, pero me lo callaré.Traslado la conversación casi literal:

Mira Javier -me dijo- yo, nunca he hecho entrevistas de trabajo, es más no me gusta nada, pero es que ahora no hay dinero para contratar a alguien que nos la haga así que puse anuncio en el periódico y he empezado a ver a candidatos.

Y no pensaste en dar un par de gritos entre los conocidos, seguro que con los cercanos ya tendrías candidatos, yo de hecho, te podría pasar varios de ellos.

Eso es precisamente lo primero que evité, el trabajo es meramente de mozo de almacén y el sueldo la verdad no muy alto. Tanto si él no está a gusto como si no lo estoy yo, eso va a repercutir en mi relación con la persona que me lo recomendó así que nada de conocidos. Estoy un poco escarmentado.

¿Ha ido mucha gente?

No te lo puedes ni imaginar

Y solo por curiosidad cómo haces las entrevistas porque es un puesto que no necesita cualificación

Te lo cuento, al principio pensamos en seleccionar por experiencia, pero la verdad es que casi todas las personas han estado en puestos similares y eso no hacia de filtro. Yo no soy experto no me considero capaz de detectar capacidades en solo dos minutos.

¿Entonces?

Yo les cuento brevemente el trabajo, horario y el sueldo que van a recibir y les pregunto si están interesados y ellos me dicen que si la mayoría. Después les digo ¿Tienes alguna pregunta?
La mayoría me da las gracias y a lo sumo me pregunta que cuándo sabrán algo. Solo uno de cada diez pregunta cosas y solo uno me dijo que si podía echar un ojo al almacén.

¿Y...?

Pues ese es mi criterio de selección al que muestra interés supera el filtro al que no pues no.

lunes, 4 de abril de 2011

¿Es dificil poner en marcha una empresa?

Me pasan este enlace a un you tube y no me puedo resistir a colgarlo,
espero que nuestros usuarios no nos vean así


martes, 29 de marzo de 2011

Semillero de Ideas, nuevos "empresarios" y una frase sobre el esfuerzo

Esta mañana he estado charlando con el grupo de emprendedores del Semillero de Ideas de Zaragoza Activa. La mayoría  están madurando e intentando que sus semillas den lugar a algún brote, (ojalá que más verde que otros anunciados hace ya unos meses por nuestro Gobierno y que al parecer se han agostado.)

Resalto lo de emprendedores, porque en estos momentos, en los que parece que se utiliza el concepto de “emprendedores” solo cuando se quiere ser amable (ver las declaraciones de ayer del lider de la oposición) y el de “empresario” cuando se quiere ser duro, es necesario dar una visión realista de las cosas: La verdad yo no encuentro la diferencia entre nuevo empresario y emprendedor salvo utilizar palabras que suenen mejor..

Amigos y amigas del semillero vosotros sereis empresarios. En el momento en que rellenéis el alta en Hacienda y pongáis hermosas cruces en las casillas 110 y 111 estaréis dados de alta en el censo de EMPRESARIOS. (no puedo poner empresarias porque en el formato legal de referencia pone empresarios, lo siento) y podéis suavizar todo lo que queráis con eufemismos pero seréis nuevos empresarios o nuevos profesionales.

No dejéis que se os transmita una imagen idílica del emprendedor, el camino es complicado. Es cierto que la lentitud de algunos trámites está haciendo de tapón a la creación de empresas y que la reticencia al crédito hace más lento el comienzo, pero esto es solo el inicio porque pasado este trámite, lo que sigue no es un camino llano, sino más bien escarpado, un camino que con esfuerzo reporta también grandes satisfacciones...y algún que otro sinsabor. En el SACME vemos el crecimiento de microempresas desde la nada (igual las grandes nacen de otra manera, no lo sé) y si hay un valor a resaltar es el de esfuerzo.

Preparando la charla de hoy del semillero, me vino a la cabeza la frase de una exposición de motivos de un texto legal frustrado que expresa muy bien lo que os quiero decir:

“...la cultura del esfuerzo es una garantía de progreso personal, porque sin esfuerzo no hay aprendizaje. Por eso, que los adolescentes forjen su futuro en un sistema educativo que sitúa en un lugar secundario esa realidad, significa sumergirles en un espejismo que comporta, en el medio plazo, un elevado coste personal, económico y social difícil de soportar tanto en el plano individual como en el colectivo.”

(No pongo la fuente a propósito para que los autores no condicionen el juicio de lo expresado…si alguien la quiere que la pida)

El grupo del semillero, sin animo de hacer la pelota, es un grupo en el que estoy muy a gusto, gente formada, con ideas, (unas mas desarrolladas y otras menos pero ideas a fin de cuentas) pero sobre todo muchas ganas de aprender y conversar. Mi intención en lo que puedo, es transmitirles unos pocos conocimeintos; pero sobre todo transmitir que el valor reflexión es mejor que el valor intuición y que no se puede vender “el espíritu emprendedor” como algo distinto al concepto de esfuerzo, reto, riesgos, responsabilidad que ya nombramos en otro sitio de este blog.

Nos veremos en próximas reuniones.





viernes, 25 de marzo de 2011

Elegir los neumáticos adecuados: Algunos datos dan miedo

El martes pasado en el semillero de empresas de Zaragoza Activa comenté  lo importante de conocer el entorno en el que nos movemos y el terreno que pisamos. No podemos salir con neumáticos de lluvia si el suelo está seco, ni viceversa...ya que por muy buen coche que tengamos si no nos adaptamos a las condiciones perderemos la carrera.
El emprendedor  debe conocer como está la situación, sin paños calientes, sin falsos optimismos, sin disimulos, con los datos en la mano aunque duelan. Y a partir de ahí, diseñar su estrategia de carrera. Incluso cuando llueve a chuzos siempre hay ganadores de la carrera y suelen coincidir con los que mejor se adaptan y mejor conocen el terreno.

Tengo en mis manos unos datos sobre el empleo en la provincia de Zaragoza que generan un cierto sudor frio.

Afiliados al regimen de seguridad social:
Febrero 2010: 312746   Febrero2011: 306504

Afiliados autonomos RETA
Febrero 2010: 69540     Febrero 2011: 67964

Empresas del Regimen General
Febrero 2010: 32595 Febrero 2011: 31724


Bueno no os teneis que olvidar que los que somos del Zaragoza y del Atletico estamos hechos para ganar batallas que a priori parecen imposibles.